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您好,想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工,018日进入公司,在技

u15045 公众会员 来自:山东-菏泽楼主
法海游民
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注册:1997年2月22日
您好,想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工,018日进入公司,在技术部门(职责为工程师)工后"43392040l"""调岗到新成立的运营部门工(职责为工程师辅助运营)。近期由于公司业务方向调整,决定撤销整个运营部门,公司人力资源让我再次选择调岗,回到技术部门去,我不愿意回到技术部门公司法务告诉我,由于我在公司工作已经超过10时间,和公司签订的"43213516l"""无固定期限劳动合,公司不能辞退我,只能由我选择调岗到其他部门或自动离职,按照法律,公司不能辞退我,对我进行赔偿运营部门的其他同事,由于工作时间较短(多-3),公司都是按照N1的赔偿方式进行补偿的我想咨询下公司法务给我的说法是否合法,我这种情况是否必须配合人力部门进行调岗,无法像其他同事一样拿到公司的劳动赔偿

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回复2020-5-29 6:44:33 顶部
宋瑞岭律师
宋瑞岭
高级小法师
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注册:2005年7月3日
17362212790 宋瑞岭律师(山东-东营)2
你最好面询当地律师,如此复杂的问题,网上不可能解答清楚。
·★毕业于华东政法大学法学院,硕士学位,在东营市...和东营.....供职多年。1993年5月调入胜利油田经济律师事务所(现卓普律师事务所)做专职律师,为...
回复 2022-11-28 23:47:55 顶部

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您好,想咨询一个关于劳动赔偿的问题我是公司的一名普通员工,018日进入公司,在技


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