@subconsciousimpact
Leer hoe je de ander bereikt in z'n onbewuste brein. Vergroot je invloed.
Stop met pushen vanuit je eigen gelijk - podcast The Skill Studio
Stop met pushen vanuit je eigen gelijk - podcast The Skill Studio
Genieke Hertoghs van Subconscious Impact is te gast in The Skill Studio om te praten over overtuigen en onderhandelen. In dit extra lange gesprek gaat Geniek...
Hoe voer je een veilig gesprek? - podcast BusinessWise
Hoe voer je een veilig gesprek? - podcast BusinessWise
Hoe word je een slimmere overtuiger? - podcast BusinessWise
Hoe word je een slimmere overtuiger? - podcast BusinessWise
In deze aflevering van de podcast 'Hoe word ik' vertelt Genieke Hertoghs wat je wél moet doen om anderen te overtuigen.
Hoe betrek je collega’s bij een organisatieverandering?
Hoe betrek je collega’s bij een organisatieverandering?
De plek waar een mens zijn beslissingen neemt (het besliscentrum), wordt goed beschermd. SI heeft de toegangspoorten geïdentificeerd en een set technieken ontwikkeld die het onbewuste besliscentrum van de ander bereiken.
Wat kan je doen om de perceptie van gewaardeerd leider te creëren? Leiderschap met impact 5-daagse opleiding
Wat kan je doen om de perceptie van gewaardeerd leider te creëren? Leiderschap met impact 5-daagse opleiding
Wat kun je doen om de perceptie van gewaardeerd leider te creëren in het onbewuste brein van je medewerkers?
Gratis download: hoofdstuk uit bestseller Don’t push me!
Gratis download: hoofdstuk uit bestseller Don’t push me!
In het hoofdstuk 'Hoe push verandering tegenhoudt' lees je dat wij mensen allemaal een onbewuste impuls hebben om anderen in beweging te brengen of te
Managementbestseller en evergreen Don’t push me! Hoe je mensen wél beweegt
Managementbestseller en evergreen Don’t push me! Hoe je mensen wél beweegt
<p class="first">Danny Mullenders las Don’t push me! van Genieke Hertoghs. Volgens hem is het boek een aanrader voor iedereen die meer uit de ontmoeting met anderen wil halen en een stimulans om ontmoetingen tussen jou en de ander op een waarderende wijze te sturen.</p>
Waarom krijgen we in organisaties met slimme en goedbedoelende mensen toch zo weinig voor elkaar?
Waarom krijgen we in organisaties met slimme en goedbedoelende mensen toch zo weinig voor elkaar?
📚 Hoera. De draft van m'n volgende boek is een feit. Waar het over gaat? Waarom we in organisaties met slimme en goedbedoelende mensen toch vaak zo weinig voor elkaar krijgen. 1. Hoe ons onbewuste brein ons gevangen houdt in cirkeltjes (en wat je waarschijnlijk nog niet wist over je eigen onbewuste programmering). 2. Hoe we samen beide breinsystemen optimaal kunnen inzetten om de dingen nu eens wél voor elkaar te krijgen. Ik ben supertrots en vind het héél spannend tegelijk: het volgende kind komt eraan, mensen! | 86 comments on LinkedIn
Meer weten over het gedachtegoed of even sparren?
Meer weten over het gedachtegoed of even sparren?
Vraag over Subconscious Impact of wil je graag persoonlijk contact? Vul het contactformulier in of bel 0642434860. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
View on mobile
Explore other Linktrees
Raedio
@raedio
Alyson Stoner
@alysonstoner
Lindsey Arnold
@Lindsarnold
Halley Kate
@halleykmcg
goodnoticingspod
@goodnoticingspod
jimgaffigan
@jimgaffigan
Mykel
@dont.chase.your.d
Boze vs The World
@bozevstheworld
ericclapton
@ericclapton
Charli Andrea
@charliandrea
previous
next
Discover more
See all
@yosoylay1998
@Vincent.Long
@eldandilifantasy
@moveswithmeli
@Nero_Soares
@lynndylousprinkles
@fatoni_moni
@thescottgrouppa
@Nadinealtounji
@kaleenashreeve
@thelipstickcoach
@yracabets
@skyhighfarmhv
@solsticesynchro
@ashantizaire
@sherenicadjunaedi
@imranemorghad
@karolinacechovaa
@sapienti_
@whoisrayo
@soulaouahbry
@afghanculturalsociety
@tyrelh13
@paulgistics
@Shaktiprema
@Kingedkopoi
@hwc_taiwan
@NuestrasMemorias
@TropeanoGarage
@kibarstore14
@paigekaczor444
@mtqnslta2023
@radhikagupta1
@the.therapists.pregnancy
@bori.lit
@kinoxenix
@kumbu_co
@vegently
@cinemarental
@bringtheboi
@labcreativeltd
@MCPLlinks
@novanudge
@Geavetufrpe
@barpaulino