Antes de sumarse al equipo de Tech, muchas pensaban que debían saberlo todo. Que tenían que sentirse 100% listas. Que equivocarse era sinónimo de fallar. Spoiler: no era así. En +MujeresTech —nuestro programa que conecta a estudiantes de Ingeniería en Sistemas con el mundo de las Big Tech— se aprende haciendo. Se trata de animarse, incluso sin tener todas las respuestas, y de encontrar equipos que confían y acompañan. El futuro en tecnología no empieza cuando te sentís lista. Empieza cuando te animás. Y cuando hablamos de abrir oportunidades, también lo vemos en los resultados: según Employers for Youth (EFY), nos reconocieron entre las mejores empresas para jóvenes profesionales en talento femenino: Uruguay — #1 Ecuador — #1 Centroamérica — #2 Argentina — #3 Perú — #9 Chile — #20 En este video comparten su experiencia Julieta Sarantes, Julieta Techenski, Malena Banfi, Maria Victoria Massaini, Sol Rodriguez y Valentina Marti Reta Franchi, quienes dieron sus primeros pasos en Tech a través de +MujeresTech. ¡Dale play! #MujeresEnTech #IngenieríaEnSistemas #WomenInTech #TalentoTech #PedidosYa #BigTech #CarrerasTech
PedidosYa
Software Development
Montevideo, Montevideo 767,124 followers
Nos mueve la pasión por la tecnología. Queremos revolucionar el delivery online y brindar experiencias únicas.
About us
We’re the delivery market leader in Latin America. Our platform connects over 77.000 restaurants, supermarkets, pharmacies and stores with millions of users. Nowadays we operate in more than 500 cities in Latinamerica. And we are now over 3.400 employees. PedidosYa is available for iOS, Android and Windows Phone operating systems and downloads are now over 20 million.
- Website
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https://empleos.pedidosya.com/
External link for PedidosYa
- Industry
- Software Development
- Company size
- 1,001-5,000 employees
- Headquarters
- Montevideo, Montevideo
- Type
- Public Company
- Founded
- 2009
Locations
-
Primary
Get directions
La Cumparsita 1475, 11200 Montevideo, Departamento de Montevideo
Montevideo, Montevideo 11200, UY
Employees at PedidosYa
Updates
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Como parte del ecosistema global de Delivery Hero, en PedidosYa no solo construimos tecnología; lideramos la conversación para que nuestra industria sea más equitativa. Juan Martín Sotuyo Dodero, nuestro CTO participó en este panel global, reafirmando que el verdadero liderazgo en Tech se define por su cultura y su diversidad. ¡A seguir subiendo la vara! 🚀
In celebration of Women’s Month, Delivery Hero's tech communities came together to explore one key topic: what it takes to lead in tech through the lens of Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I). 'From Code to Culture: Real Talk on What It Takes to Lead in Tech Through the Lenses of DE&I' fireside chat brought together tech leaders from our global brands: • Shiro Theuri from Glovo • Juan Martín Sotuyo Dodero from PedidosYa • Sebastian Rodriguez from foodpanda, foodora, and Yemeksepeti • Moderated by Olena Dr. Bachynska, Senior Director of Software Engineering. Key Takeaways: 👩🏽💻 Women are represented across tech roles, but there is still meaningful progress to be made to achieve true gender balance. 💪 Leaders expressed skepticism about relying solely on OKRs to measure D&I success, instead prioritizing the creation of a sustainable pipeline for women entering the workforce and the development of role models. 💡 Systemic issues, such as the talent drop-off between high school and university, require proactive engagement to demystify technology careers for young students. 💰 While recognition and support are important elements of an inclusive workplace, pay gap transparency remains an area where continued progress is needed. Leadership in tech is no longer just about writing great code; it’s about owning the responsibility to create environments where everyone can thrive. 🚀 Learn more about DE&I on our Career Page: https://bit.ly/3P5vHKx In the clip, Shiro shares her perspective on the importance of encouraging young female students to choose STEM careers. 👇
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¿Alguna vez sentiste que tu producto creció tan rápido que se volvió un laberinto? En PedidosYa Tech no solo diagnosticamos el caos, lo reconstruimos con propósito. En la Parte 1 de "Fénix 2.0" les mostramos las grietas de una ciudad que creció fragmentada. Hoy, en la Parte 2, les abrimos el Plano Maestro de la Reconstrucción. 🛠️ Pasamos de tener 50 variantes de un mismo componente a diseñar una Pirámide de Propósito: 🔹 Sistema: Los átomos universales. 🔹 Patrones: Compuestos inteligentes para problemas transversales. 🔹 Específicos: El toque único para contextos particulares. Movimos la aguja desde la "acumulación" hacia la verdadera arquitectura lógica que permite impactar en 15 países sin fracturarnos. 🌎 ¿Querés saber cómo nuestros equipos de UX se convirtieron en arqueólogos de su propio producto para forjar este orden? Lee el artículo completo: https://lnkd.in/diT3XtHc 🚀 #PeYaTech #DesignSystems #Fenix2 #EngineeringExcellence #LifeAtPeYa
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En el #MesDeLaMujer, conocemos historias de líderes que eligieron tomar las oportunidades que encontraron y las potenciaron. Hoy, Rosana Salas, Shift Supervisor en Uruguay nos cuenta que PedidosYa fue su primer trabajo al llegar al país. Al entrar como Picker, descubrió todo lo que podía aprender y lo hizo. Hoy lidera desde esa misma curiosidad que tuvo el día uno. Su desarrollo de Picker a Shift Supervisor nos inspira a entender que liderar es, ante todo, una actitud de compromiso con los objetivos, las personas y de siempre querer subir la vara. En PeYa, el 40% de las personas con roles de liderazgo son mujeres y diversidades y trabajamos para que haya oportunidades y menos barreras para muchas más. #8M #MujeresEnLiderazgo #CrecimientoProfesional #LiderazgoFemenino #PedidosYa #Uruguay
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La equidad se construye todos los días, con decisiones concretas. En PeYa creemos en las personas y en las oportunidades. 💪
¿Qué significa realmente para una mujer habitar espacios de liderazgo? El #8M es mucho más que una fecha en el calendario; es una invitación a reflexionar sobre el camino recorrido, a reconocer lo que hemos construido y a mirar de frente los desafíos que aún tenemos por delante. Para mí, la diversidad no se trata de cumplir cuotas, sino de transformar la cultura para que el talento crezca sin barreras y se potencie gracias a ella. En PedidosYa, el #8M y todos los días celebramos que el 49% de nuestro equipo está integrado por mujeres y que ocupamos el 41% de las posiciones de liderazgo en toda la región. Pero más allá de las cifras, lo que me enorgullece es ver a mujeres liderando áreas como Tecnología, Finanzas y Operaciones, espacios que históricamente han tenido baja representación femenina. Sabemos que la equidad no se construye en un solo día; se logra a través de decisiones sostenidas en el tiempo. Programas como +MujeresTech, WomenUp y LeaderShe son nuestro motor para seguir ampliando oportunidades reales de desarrollo profesional. Y estas decisiones no son tomadas solo por mujeres. En Pedidos Ya todo el liderazgo está comprometido con este propósito. Queremos seguir construyendo una cultura en la que cada persona tenga acceso a las mismas oportunidades para brillar y subir la vara. En lo personal, creo que la siguiente pregunta debe estar siempre presente para llegar al siguiente nivel: ¿qué decisión estás tomando hoy para fomentar un entorno más equitativo? #NosHacemosCargo #JugamosEnEquipo #8M #CulturaPeYa #PedidosYa
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Summit PeYa Market: Liderazgo, foco operativo y crecimiento sostenido. Tuvimos un encuentro clave, nuestra All Hands de PeYa Market, donde el equipo de liderazgo analizó aprendizajes y trazó la hoja de ruta para nuestros próximos desafíos, siempre con la mira puesta en la eficiencia y la escalabilidad que exige un entorno de alto ritmo como el nuestro. Lo que más nos enorgullece de este camino es que el crecimiento del negocio va de la mano con el de nuestra gente. Un ejemplo claro es la historia de Rosana Salas, quien comenzó su recorrido como Picker y hoy lidera como Shift Supervisor, demostrando que en PeYa la movilidad interna es una realidad que nos impulsa a ir por más. Seguimos acelerando nuestra operación en toda la región con la misma energía del primer día. ¿Te sumás al desafío? Conocé nuestras búsquedas acá: https://lnkd.in/dDpqYe-9
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En PedidosYa creemos que los mejores resultados no se construyen en soledad, sino en equipo. Una oficina nueva en Costa Rica, las mismas ganas de trabajar de forma colaborativa, tomar decisiones compartidas y construir impacto real en la región. Así se vive el día a día en PeYa: personas diversas, equipos cercanos y una cultura donde cada aporte cuenta. 👉 En PEYA siempre estamos buscando nuevo talento: ¿Qué esperás para unirte? https://lnkd.in/dDpqYe-9 #PedidosYa #LifeAtPeYa #CulturaPeYa #TechLatam #CostaRica
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En PedidosYa usamos IA para acelerar decisiones y optimizar procesos en 15 países. 🌎 Más allá de la herramienta, lo que marca la diferencia es cómo la usamos: #Productividad #IA #LifeAtPeYa
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En PedidosYa apostamos a potenciar el talento del futuro. 🤩 Por eso estamos contratando PeYantes en Argentina, Uruguay, Panamá, Guatemala, República Dominicana y El Salvador. PeYantías es nuestro programa de pasantías pensado para quienes quieren dar sus primeros pasos con impacto real en una Big Tech regional. No es solo aprender. Es participar, proponer y desarrollarse en equipo dentro de un ecosistema que opera en 15 países. Si estás estudiando y querés crecer en un entorno dinámico, colaborativo y con desafíos reales, este puede ser tu momento. Conocé las oportunidades en nuestro sitio de empleos: https://lnkd.in/dWQVNe_n #PeYantías #EarlyTalent #TalentoJoven
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El amor es así: surge de la nada. 💘 Pero que llegue a tu puerta a tiempo y en 15 países a la vez, de "espontáneo" no tiene nada. 😂 Detrás de cada San Valentín hay mucha tecnología (y ganas) para que ese regalito llegue perfecto. ¿Querés saber qué fue lo más pedido en LATAM el día de San Valentín de 2025? Deslizá y sorprendete. 👀 P.D: ¿qué creés que habrá sido lo más pedido este año? #DataDriven #PedidosYa #LATAM #Operaciones