合作關係
《協作原則》：就跟欠卡債一樣，對衝突保持沉默只會為團隊帶來「衝突債」
戴維將衝突比喻為每個人都抓著防水布的不同邊角，試著在暴風雨中將防水布放在某個特定位置。如果有人鬆手，防水布就會在風中飄揚不定。如果有誰用力拉扯，就會拉走別人手中的布，這時布就又會在風中擺動。如果每個人都放手，掰啦，防水布。因此，合作的關鍵就是平衡的張力。
生命產業再革新：龍巖邁向30年，攜手遠傳固本轉置、數位齊發
商業
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生命禮儀產業領導品牌－龍巖迎向30年，有感於數位科技對於企業永續經營的影響，果斷地啟動數位轉型。除了內部積極凝聚認同外，更結合專業的遠傳顧問群，強固資訊基礎設施，同步推出電子訃聞、客戶專區、線上商城和線上簽約繳件系統(龍易簽)等數位服務。雙方更透過利他主張贏得信任，結為共同成長的好夥伴。
《德國人沒那麼愛工作》：如何讓團隊夥伴願意欣然合作？我和德國同事的午餐外交
在午餐席間，我有時也會不經意的問一句：「你最近方便先幫我處理這個工作嗎？」即使在國外，被請客的話也容易產生不好意思的心情，於是我的同事就願意把我的工作優先往前調整。
一群門外漢學生，為何借錢也要讓台灣人喜歡自己種出來的茶？
一群學生，更坦白的說是一群不懂茶的門外漢，難道不會害怕失敗嗎？「失敗的風險很難去評估」楊賾駿坦言，所有對茶的知識都從零開始、跟著消費者一起學習。