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信感

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管理者或許不「性感」,但想留住好人才一定要很「信感」

職場 讀者投書

2012年管理學家Conway與Coyle-Shapiro在英國針對銀行員工進行研究,發現上司能否與員工經營有信用、有情感的關係,確實對於員工表現有明顯的效果。