屏科園區的明揚國際工廠發生化學物質外洩,引起爆炸和大火,造成5名消防員、4名廠工死亡,逾百人輕重傷。專家指出,屏東縣消防局和環保局均未列管、要求該廠,勞動部則把職安授權經濟部去負責,造成「非毒性化學物質的化災」這顆「沒人接的球」,炸向消防員及廠工。現應檢討跨部會管理機制、提升消防勞權及資源,也需要透過產險業者提高保費、拒保等機制,發揮制衡力量,才能預防悲劇再發生。
明揚國際科技股份有限公司位於屏東科技園區的廠房,9月22日傍晚化學物外洩導致火災和爆炸,造成4名消防員、5名員工死亡,逾百人輕重傷。媒體報導,火災警報響到爆炸歷時30分鐘,明揚國際未在第一時間疏散員工,亦無法幫助消防員充分掌握廠內化學物質。
防災與職安專家分析,這次悲劇,明揚國際要負最大責任,但消防、環保、勞動、經濟4個政府部門管理方式如多頭馬車,讓明揚國際這樣的工廠落入3不管地帶,讓「非毒化物的化災」這顆沒人接的球,炸向消防員及廠工。
《消防法》罰則形同具文,消防員仍無資訊權
2018年桃園敬鵬工業廠房大火,廠方未依法申報大量柴油及腐蝕性化學物質,造成消防員6死6傷、移工2死,終於換得2019年《消防法》將「退避權、資訊權、調查權」入法。第21條之1規定工廠應提供廠區化學品種類、數量、位置平面配置圖及搶救必要資訊,也要指派專人至現場協助救災;若未提供或資訊不實,可依第43-1條處3萬到60萬元罰鍰。
這次明揚國際仍被詬病提供資訊不足,消防員工作權益促進會(消促會)會員代表、現役消防員張雅鈞表示,消防署雖有要求廠商以「危害辨識卡」格式提供《消防法》所要求的資訊,卻始終缺乏強制力,他從沒聽過全台灣有哪個縣市依法開罰。
台灣防災產業協會監事、陽明交通大學土木系副教授單信瑜表示,防災風險管理責任主要在廠商,但為避免廠商心態被動或專業不足,政府部門為維護公共安全,也應協助廠商做好管理。
消防局未列管明揚:危險物品量不夠大
張雅鈞表示,消防局管的是「易燃、易爆」的公共危險物品及可燃性高壓氣體,其他類型的高壓氣瓶是勞工局的勞動檢查負責管理。單信瑜表示,擁有所有公共危險物品的工廠太多,政府不可能全部管,目前僅製造、儲存、處理達管制量30倍以上的工廠,才會被消防局列管。
經查屏東縣消防局網頁,共23家工廠被列冊,每家都有消防防災計畫。內容包括超出管制量的物品名稱、位置、員工教育訓練、自衛消防運作對策,還有洩漏、爆炸等意外事故的應變措施。這次出事的明揚國際,並不在列。
環保局未列管明揚:只管毒物,不管化災
張雅鈞表示,毒性及關注化學物質是歸環保局管,消防員卻要承擔風險。2017年新北市土城區耀華電子公司火警,輸送強酸、強鹼的管線破裂,導致消防員的頭盔和裝備都被腐蝕,身體也受灼傷。
單信瑜表示,環境部化學署管轄300多種毒性及關注化學物質,也要達到一定管制量以上的工廠,才會被環保局要求提出緊急應變計畫和相關人員訓練;如果量不大就不算高危險,政府也不不會花太多心力去管。屏東縣環保局網頁目前列管並提出危害預防及應變計畫的廠商,只有4家,明揚國際也不在其列。
「非毒化物的化災,(各部會)沒有人接這個球。」單信瑜說,環境部化學署不管化學災害,只管毒物,受環境部委託在科技園區工作的計畫人員,也僅做監測,不負責幫助廠商止漏或救災。
單信瑜說,當化災發生,消防員被當做最後防線,但他們沒有充足的知識、人力和裝備。就算根據《消防機關配合執行危害性化學品災害搶救指導原則》的災害現場搶救標準作業程序(H.A.Z.M.A.T.)去做,消防員也很難積極救災,能辨識危險、及時撤退,就不錯了。
勞工局未檢查明揚:授權經濟部做勞檢
單信瑜說,勞動部依法將工作場所的危險程度分為四個等級,石化廠最危險,合成農藥或爆竹工廠次之,再者是有高溫鍋爐或高壓氣體者,最後是橋樑隧道等工程。分級目的是訂定審查標準,以確保人員資格、製程安全、稽核管理及緊急應變計畫。
不過,因明揚國際位於於屏東科技產業園區內,勞動部授權經濟部加工出口區管理處自己做勞檢,屏東縣勞工局或勞動部職安署南區職安衛中心都插不了手。單信瑜說,既然如此,經濟部就有責任有督導和輔導明揚國際做好防災。
經濟部能確實執行勞檢、管好工廠職安嗎?台大醫院新竹分院環境及職業醫學部主治醫師陳秉暉存疑。陳秉暉說,畢竟經濟部的思維和績效都不在職安,他也很懷疑加工出口區管理處是否有人具備職安專業、能確實檢查。
明揚國際自主管理失靈,連串失誤導致爆炸
「忙著賺錢,沒有足夠專責人力管好工廠,是台灣工廠常態的常態。」單信瑜感嘆,如果人員都有適當教育訓練,雖不能保證絕無災害,還是能大幅降低發生率。媒體報導明揚國際員工流動率高、工安事故頻傳,單信瑜分析,這次應是防護措施失靈、廠區人員不會因應,一連串失誤導致爆炸。
消促會顧問朱智宇說,正常工業區的合法工廠都要設置「自衛消防編組」,火災時進行疏散和簡單處置,並與當地消防隊交接所有資訊。但大部分工廠都是拉布條擺出上課的樣子、拍個照,就交差了事;火災時被推出來跟消防隊交接的人,通常也只是個未經訓練、沒領多少錢的小領班。
全面化學物質風險分級,產險業者發揮制衡力量
政府部門各管各的,少數大廠得寫好幾本計畫書去滿足不同部門,多數中小型廠商卻只能期待它管好自己。單信瑜說,政府部門要加強橫向溝通合作,可考慮擴大管理品項、降低納管數量門檻,但他提醒,查核管理量能也要跟上,才不會讓規定又形同虛設。
陳秉暉表示,一個化學物質可能有致癌、職業病、環境污染、爆炸等多重風險,可參考歐盟以聯合國GHS為基礎建立的化學品分類及標示系統,將化學物質風險全面標籤化並分級,管理成千上萬種化學物質也不是問題。就算化學物質不斷推陳出新、被廠商稱為機密,但常出事的其實都是「老東西」,管好這些就能減少很多災難。
單信瑜提醒,要讓工廠重視防災,產險業者是不可缺的制衡力量。陳秉暉也說,保費提高會增加廠商經營成本,被拒保也會重創公司商譽和股價,產險公司大可要求廠商符合某些國內外標準,不然就提高保費或拒保。
改善消防勞動,讓消防員對轄內高風險場所做「災前應變評估」
單信瑜說,政府應改善消防員的人力和工時,讓消防員不只是最後防線,還能參與制定於災前應變評估計畫。按照美國消防協會(NFPA)所建立的「pre-incident planning」標準,消防局可針對轄內的高風險場所,拿著圖資去場勘,檢視危險物品位置、逃生動線,等於事先掌握風險並做好應變策略。當災害發生時,消防隊已經「熟悉戰場、了解敵人」,人員傷亡機率大幅降低。
勞動部職安署前署長、台大公衛環境與職業健康科學研究所兼任教師傅還然表示,英、美有許多民營救火公司,提供廠商客製化的應變計畫和專業指導演練。台灣有很多傳統工業區,小廠養不起自己的消防隊,或可考慮多廠集資,把工廠消防與一般市民消防區隔開來。
不過單信瑜提醒,台灣國際機場和少數民間企業都有消防隊,例如聯電、裕隆汽車、中油煉油廠、奇美、台塑,但這些私人消防隊只能初步應付,如果災害規模較大,還是需要公職消防隊投入。
延伸閱讀
- 屏東工廠大火:廠商未給正確資訊「還沒射水就爆炸」,明揚遭起底「血汗工廠」勞動部一週內完成勞檢屏東明揚國際大
- 累計9人死亡,剩最後1失聯,小隊長甦醒後還原現場:撤退途中爆炸
- 屏東工廠爆炸,鄭錫潛等明揚高層道歉:成立信託基金協助傷亡家屬,額度3億或5億都沒問題
- 消防員工作超危險,勞權保障卻比一般勞工還差?政府責任比企業老闆還少?
- 消防員工時新制上路後5大問題:盼《勤休要點》法制化,讓「加班不再換嘉獎
- 【圖輯】修法搶救消防員:敬鵬大火修法懶人包
【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!
核稿編輯:翁世航
-
消防員強力訴求組「工會」,行政院卻說,修法強化「公務人員協會」就行了,這兩個會到底有何差別?消促會顧問表示《公務人員協會法》的協商效力弱到,連推動年金改革的李來希都不想用。政府以A答B的話術,其實只是要迴避一個落後歐美國家數十年的問題:憑什麼禁止公務員組工會?
-
在早期,消防員的殉職問題更被視為是一種獨立事件,看似僅限於政府與消防員個案間的關係、僅限於上對下的撫卹與安撫的責任。但在消防員殉職議題的發展,亦即當「人」開始被視為問題中心的時候,就會發現獨立事件並不獨立,這使消防員的殉職問題拓展到個體勞動條件、工廠管理乃至於都市規劃問題,最後推動消防法的修法。
-
屏科園區的明揚國際工廠發生化學物質外洩,引起爆炸和大火,造成5名消防員、4名廠工死亡,逾百人輕重傷。專家指出,屏東縣消防局和環保局均未列管、要求該廠,勞動部則把職安授權經濟部去負責,造成「非毒性化學物質的化災」這顆「沒人接的球」,炸向消防員及廠工。現應檢討跨部會管理機制、提升消防勞權及資源,也需要透過產險業者提高保費、拒保等機制,發揮制衡力量,才能預防悲劇再發生。
-
有媒體詢問信託基金金額,究竟是新台幣3億元還是5億元,鄭錫潛強調,信託金額部分還在規劃當中,明天會和銀行做一些討論,銀行額度絕對可以支應明揚與明安的損失,至於是「3億、還是5億,絕對沒有問題」。
-
今日小隊長陳文川在醫院中甦醒後還原現場,消防人員抵達時廠商提供「物質安全資料表」確認需用乾粉滅火,進入後發現火勢及煙霧瀰漫,帶隊指揮官下令立刻撤退,但撤退途中瞬間發生爆炸,狀況突發凶猛。
