目標與關鍵成果

《用人資味》：績效管理的革命趨勢——OKR與KPI有何不同？

如果組織已經推行KPI，還可以同時執行OKR嗎？簡單來說，KPI是「別人要你做的事」，OKR則是「你自己想做的事」。只要不把KPI和OKR同時視為績效評估的工具，就可以同時實施這兩套體系。

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