需求面向

為何六成00世代不想待在組織工作？解析千禧年後求職者既衝突又矛盾的四大面向

在企業眼中，2000年後出生的「00世代」彷彿「Z世代的新變種」，尤其大學有3年在疫情中度過，在畢業前夕經歷大環境的動盪與巨變，長出其獨有的樣貌與價值觀。未來5年內，還會有116萬名00世代陸續邁入職場，占據台灣就業人口10%。該如何與這群新世代共處？

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