工作焦慮
《工作焦慮》：許多看似表現良好的人，實際上卻是處在隨時會「溺水」的狀態
我們訪談的大多數領導者，都有一種誤解。由於他們大多想不起來，最近一次員工跟他們討論焦慮或憂鬱的問題是什麼時候的事情，所以他們就假定他們的團隊不用擔心這方面的問題。
朱家安：機器人可以取代你嗎？我們會因為機器人丟工作嗎？
人不會因為機器人能代表自己而被取代，因為當機器人能代表人，機器人就還在人的掌控之下。但當機器人能做得比人更好，就有機會取代人，就像人取代人那樣。
我們訪談的大多數領導者，都有一種誤解。由於他們大多想不起來，最近一次員工跟他們討論焦慮或憂鬱的問題是什麼時候的事情，所以他們就假定他們的團隊不用擔心這方面的問題。
人不會因為機器人能代表自己而被取代，因為當機器人能代表人，機器人就還在人的掌控之下。但當機器人能做得比人更好，就有機會取代人，就像人取代人那樣。