艾德里安．高斯蒂克

《工作焦慮》：許多看似表現良好的人，實際上卻是處在隨時會「溺水」的狀態

我們訪談的大多數領導者，都有一種誤解。由於他們大多想不起來，最近一次員工跟他們討論焦慮或憂鬱的問題是什麼時候的事情，所以他們就假定他們的團隊不用擔心這方面的問題。

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